1.负责主播的招募工作，寻找有潜力的候选人。
2.与潜在主播建立联系，了解他们的需求和目标。
3.评估主播的潜力和适应性，进行筛选和选拔。
4.协助主播完成入会和入职手续。
5.跟进主播的发展情况，提供必要的支持和指导。

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